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加强持证人才队伍建设
——二十四局江苏公司阔步走好品质发展“长征路”

来源:本站原创?作者:王辉??时间:2019-05-27?【字体:??

为进一步强化公司各级管理人员考证、取证意识,推动人才队伍建设,为企业走好品质发展“长征路”注入强劲动力,5月22日上午,二十四局江苏公司在机关四楼会议室组织召开“加强一建(高工)持证人才队伍建设”座谈会。

“人过留名,雁过留声,我们是工程人,一建和高工是我们的立身之本。”该公司副总工程师、合安二分部项目经理潘俊在经验交流环节中说到,“要想考到一建,最重要的还是解决动力问题,作为项目管理人员要端正态度,既要把工作做好,又要兼顾好学习取证,这样才有益于企业和自身的发展”。

成败皆有因果,在总结考证失败原因交流中,重视程度不够高、学习规划不清晰、时间准备不充分、学习方法不科学等因素,被“久战考场”的中青年骨干视为取证难的“拦路虎”。

“一个人优秀不是真的优秀,让团队优秀才是真的优秀。作为公司一线管理人员,不能只顾埋头干活,还要学会抬头看路,要结合企业的发展愿景和目标有针对性的培养提高、学习成长。”该公司党委书记、执行董事王飞球从个人成长、公司发展、依法合规经营需要三个方面强调了召开本次座谈会的目的,“证书、职称不仅是个人成长的‘敲门砖’,同时也是成为更优秀自己的‘硬通货’。企业未来发展不需要假积极的‘稻草人’,无效的工作只能引起同情,高效地创造价值才能赢得企业的尊重。”王飞球寄语与会人员,个人价值是由每个员工自己创造的,大家要从公司的核心价值观出发,致力于提高公司和个人的履约能力,努力争做“分享型”员工,在打造“品质威尼斯真人游戏”的“长征路”上,企业终将会回报大家。面对激烈的市场竞争,个人和企业都必须要做到知行合一,有意识地改变自己,实现“打造行业一流工程公司”企业愿景。

会上,该公司副总经理、总工程师谢以顺解读了股份公司、集团公司高级工程师职称评审条件和有关要求,人事劳资部部长谢燕萍讲解了职称评审相关工作注意事项,宣读了《关于调整注册一级建造师一次性奖励措施的通知》。

“青年座谈会”“持证人才队伍建设座谈会”“以教促学”“政工干部导师带徒”“‘如果我是...’演讲比赛”,邀请名师到企授课积极营造浓郁的学习氛围,二十四局江苏公司制定多项人才补贴办法,抓思想、强培训、严考核,多措并举、多管齐下不断加强企业人才队伍建设,举纲张目厚植人才成长的沃土,努力锻造一支专业化人才队伍,强力突破品质建设的人才瓶颈,阔步走好走好品质发展“长征路”。

座谈会现场