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二十五局二公司巧做“四则运算” 精耕廉政责任田

来源:本站原创?作者:谭贵中??时间:2019-04-15?【字体:??

该公司纪检干部正在整理案件文件

“这是我第三次观看《巨额亏损的背后》警示教育片,里面的鲜活案例仍旧触人心弦,发人深省,令人警醒。”今年年初,二十五局二公司以亏损问责案件为蓝本,自制廉洁警示片巡回展播,在干部职工中引起强烈反响,营造出“不敢亏、不能亏、不想亏”的廉政氛围。

近年来,二十五局二公司党委、纪委在党风廉政建设中,聚焦监督、执纪、问责主责主业,巧做“四则运算”,精耕廉政责任田,在党委主体责任上加“码”,在纪委监督责任上减“负”,在监督执纪问责上乘“责”,在切实转变作风上除“疾”,扎实推动公司党风廉政建设水平不断提升。

在党委主体责任上加“码”

该公司党委在安排部署求“精”,今年年初,如期召开党风廉政建设工作会议和落实“两个责任”推进会,向领导班子成员发放“一岗双责”告知书10份,与签订《党风廉政建设责任书》32份,切实增强党员领导干部特别是党政主管“守土有责”的政治自觉;在工作措施求“实”,深入开展党的十九大学习教育,公司两级党组织全年上廉洁党课26次,认真践行党章党规基本要求,着力解决党员队伍存在的突出问题。开展述责述廉,召开基层党组织书记专题述责述廉会议,并进行民主测评;检查考核求“严”,修订完善《建设“五型”机关考核实施细则》和《关于进一步加强公司两级管理团队作风建设的意见》,紧咬“责任”二字,定期开展落实“两个责任”检查考核,增强企业党员干部“守土尽责”的政治担当,推动形成管党治党强大合力。

在纪委监督责任上减“负”

该公司纪委坚持“转职能、转方式、转作风”,把好“自身建设”方向盘,选优配强公司及基层党组织纪检队伍力量,着力在监督责任上“减负”,公司纪委配有专职纪委副书记1人,纪委委员5人,下设纪委办公室、纪检监察部,专职纪检干部4人,在各项目设立纪检组15个,配备兼职纪检干部50人,党风政风监督员15人;结合“纪检干部队伍建设年”活动,该公司纪委通过强化自身学习、加强业务交流、集中培训等方式,提高纪检监察人员政治素养、业务素质和监督执纪能力。在经常组织召开内部集中学习会议的同时,今年3月份,该公司纪委特邀4名专家结合当前企业面临的反腐形势,对70多名专兼职纪检干部进行专题授课座谈,取得了较好的培训效果。

在监督执纪问责上乘“责”

该公司纪委准确运用监督执纪“四种形态”,始终坚守“零容忍”的纪律底线,以“敢亮剑、动真格”的果断措施严惩违纪违规行为。2018年,受理、处置问题线索11条,立案7件,结案9件,给予党政纪处分29人次,处以经济赔偿230.12万元;在二十五局集团纪委的支持帮助下,该公司纪委对4个亏损项目相关责任人进行严肃追责问责,其中给予党纪政纪处分22人,提醒谈话4人,诫勉谈话2人,72人处以经济赔偿总计124.7万元,并对多起严重违纪违规案件进行剖析、梳理,编写情况通报,拍摄制作《巨额亏损的背后》警示教育片,以案示警,达到了警示和震慑作用;该公司纪委积极拓宽案件信息渠道,加强与地方公安、检察、法院和信访等单位联系,先后走访了长沙、衡阳、南京以及多个项目所在地的司法机关,与长沙铁路运输检察院开展授锦旗活动1次。

在切实转变作风上除“疾”

自2018年以来,该公司通过开展“五型机关”建设,着力打造学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型机关,切实转变机关职工作风;开展“反腐倡廉宣传教育月”“迁址南京一周年思考”“拒收红包承诺书”等活动40余场,收到优秀征文作品74份,受教育人数达800多人次;举办学新规知识测试活动10场,参加人员达300多人;制定下发《廉洁从业“六前”警示教育实施意见》,全年开展“六前”教育361人次;年度发送廉洁提醒46条,推送廉洁主题微信12期,总阅读浏览量超6000人次,一年来,该公司作风建设从上到下层层推进,慵懒散慢的风气逐渐消退,高效务实的氛围愈加浓厚。

“这几年,公司纪委精耕廉政‘责任田’,扎紧预防腐败‘铁笼子’,当好企业发展‘护林员’,公司各项改革深入推进、专项治理成效显著、项目管理日益强化、职工幸福指数明显提升。”该公司党委副书记、纪委书记彭涛介绍道。


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